相信身在职场的人,80%的人可能都曾遭遇过PUA(精神控制),这种控制无处不在,往往会令人难以走出,丧失自信。全职视频博主梅根也曾遭遇职场PUA,说起来真是一把辛酸泪。


作为新媒体运营,她进入了一家小公司,本来最初说好一月5000元,只负责微信公众号的运营推广,没有想到进到公司发现这家公司只有一个员工,那就是她。在一间不算大的办公室里,她每天都要走一万步。为什么呢?因为她要干各种事,复印文件、接发传真、给领导洗杯子、倒水,为领导安排行程并作提醒,还要浇花、打扫卫生等等。


这么做还不够,在发公众号时,领导根本就不懂,还非要各种找茬抠字,把一些词语换成看起来高级的词汇。同时对你的用词造句进行批评、贬低,对你的成绩视而不见。在做自媒体时,梅根会使用浮云合音软件,把一些文本文件转成语音,传到公众号或者喜马拉雅电台等平台去尝试做一些创新,也会被完全否定,这些都给自己的创作积极性造成很大的打击。


此外,周六日节假日,还要随时被安排工作,出去玩也是提心吊胆。这还不够,领导还经常在朋友圈转发什么要员工忠诚、要24小时处于工作状态这类的文章等等。


长期处于这样的工作状态中,自己的能力没有得到提升,反而变得越来越没有自信。这种情况下,我们该如何反击呢?是消极怠工和破坏生产吗?还是直接和老板硬刚呢?……


把消极怠工作为报复领导的一种手段,虽然一时爽,但无法实现职业正向的成长才是自己最大的损失。而直接和领导吵架则会火上浇油,无法根本性解决问题。这时候选择离职是一个不错的决定,工作只是生活的一部分,与其在职场上活得这么没有尊严,千万不要再留恋,否则只能是让噩梦继续。


如果职场PUA特别严重,还可以追求其法律责任。劳动法第九十六条规定,用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。